LA DISCRIMINACIÓN

Para explicar que es la discriminación primero tenemos que ir al origen de esta palabra.

Discriminación deriva del latín “discriminatio” , que a su vez deriva del verbo latino discriminare que significa distinguir.

Por su parte el  Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española dice que discriminación es la acción de discriminar y discriminar es seleccionar excluyendo, es dar un trato desigual a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, de sexo, de condición física o mental, etc.  

Es decir que discriminación es excluir a una persona o a un pueblo por razones de raza o por cuestiones culturales.

Hay que recordar que cultura es todo un conjunto de vida, costumbres, tradiciones, creencias, conocimiento y grado de desarrollo artístico, científico, industrial, etc. de una persona,  un grupo social, una comunidad o una nación.

En nuestro país, México, la Secretaria de Gobernación a través del Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) dice que: “La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos, pero que en algún momento la hemos causado o recibido.

Hay grupos humanos que son víctimas de la discriminación todos los días por alguna de sus características físicas o su forma de vida. El origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o restricción de derechos.

Los efectos de la discriminación en la vida de las personas son negativos y tienen que ver con la pérdida de derechos y la desigualdad para acceder a ellos; lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos extremos, a perder la vida.

Para efectos de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, se entenderá por esta cualquier situación que niegue o impida el acceso en igualdad a cualquier derecho, pero no siempre un trato diferenciado será considerado discriminación.

Por ello, debe quedar claro que para efectos jurídicos, la discriminación ocurre solamente cuando hay una conducta que demuestre distinción, exclusión o restricción, a causa de alguna característica propia de la persona que tenga como consecuencia anular o impedir el ejercicio de un derecho.

 Algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias son:

 1.- Impedir el acceso a la educación pública o privada por tener una discapacidad, otra nacionalidad o credo religioso.

 2.- Prohibir la libre elección de empleo o restringir las oportunidades de acceso, permanencia y ascenso en el mismo, por ejemplo a consecuencia de la corta o avanzada edad.

3.- Establecer diferencias en los salarios, las prestaciones y las condiciones laborales para trabajos iguales, como puede ocurrir con las mujeres.

 4.- Negar o limitar información sobre derechos reproductivos o impedir la libre determinación del número y espaciamiento de los hijos e hijas.

 5.- Negar o condicionar los servicios de atención médica o impedir la participación en las decisiones sobre su tratamiento médico o terapéutico dentro de sus posibilidades y medios.

6.- Impedir la participación, en condiciones equitativas, en asociaciones civiles, políticas o de cualquier otra índole a causa de una discapacidad.

 7.- Negar o condicionar el acceso a cargos públicos por el sexo o por el origen étnico.

 Es importante mencionar que las personas con discapacidad, personas adultas, niñas, niños, jóvenes, personas indígenas, con VIH, no heterosexuales, con identidad de género distinta a su sexo de nacimiento, personas migrantes, refugiadas, entre otras, son más propensas a vivir algún acto de discriminación, ya que existen creencias falsas en relación a temerle o rechazar las diferencias. No obstante, debemos estar conscientes de que las personas en lo único que somos iguales, es en que somos diferentes.  

La mayor riqueza de la raza humana es que todos somos diferentes.

COMO ENCARAR LA DISCRIMINACIÓN

Somos conocedores de que el ser humano no tiene una naturaleza perfecta, sin embargo tiene cualidades y virtudes que le permiten luchar contra sus defectos personales y sociales. Así que para encarar la discriminación en la vida personal, en la escuela, en el trabajo  y en la sociedad en general se requiere básicamente actuar con Respeto y Honestidad.

1) El ser humano tiene que aprender a vivir respetándose a sí mismo y a los demás.

2) Debemos tener un mayor conocimiento de nuestra naturaleza humana. Conocer que somos seres inteligentes con una voluntad propia y con una libertad que siempre debe autodeterminarse al bien. Cuando una persona elige el mal no está haciendo un buen uso de su libertad, porque el mal siempre genera violencia, desunión y corrupción.

3)La falta de conocimientos generan estereotipos y prejuicios que dan como resultado un miedo a lo desconocido y por tanto generan exclusión, discriminación y no equidad, ni igualdad, ni justicia social. Un hombre honesto estudia para salir de la ignorancia.

4)Debemos tener un mayor conocimiento del problema y sus concomitantes, para buscar el respeto, la igualdad o la tolerancia evitando así la discriminación.

5)Hay que Estudiar las causas históricas de la discriminación, su evolución y mutación. Por ejemplo: Las sociedades asiáticas influenciadas por el pensamiento de Confucio discriminan a la mujer porque creen que es menos inteligente que el hombre. Confucio decía que la mujer era menos inteligente que el varón, por eso  siempre debía obedecer a un hombre, ya sea su padre, su hermano mayor, su esposo o su hijo.

Otro ejemplo se da en la cultura occidental influenciada por el pensamiento de Aristóteles que decía que la mujer era un “macho deforme”, por eso la mujer en Grecia y el resto de Europa no tuvo ni voz ni voto durante años, hasta el siglo XX.

En las comunidades judeocristianas se acusó a la mujer de pecadora y de haber seducido a Adán para comer del fruto del bien y del mal, por eso la mujer en estas poblaciones es sometida a la voluntad del hombre. Tiene que ser sumisa y obedecer al hombre.

En cambio en las poblaciones prehispánicas la mujer ´fue vista como co-participe de la creación del cosmos y aunque los Aztecas las discriminaron en el uso del calzado que sólo era para los hombres, las mujeres aztecas no eran sumisas, ni se sometían a la voluntad del varón. En los mayas la mujer era tratada con equidad, había igualdad entre hombres y mujeres, pero mantenía la diferencia de género porque la mujer al ser madre participaba de la creación del cosmos. Jugaba un papel muy importante en la sociedad Maya que hasta hubo reinas como la Reina Roja de Palenque.

6) Hay que fomentar un aprendizaje que desmonte y cuestione los estereotipos discriminatorios y propicie un nuevo modo de pensar y actuar las personas y las instituciones.

7) Con respeto, honestidad y estudio se puede vencer a la discriminación que tanto daño le hace a nuestra vida personal, social y en general al mundo entero.