Para
explicar que es la discriminación primero tenemos que ir al origen de esta
palabra.
Discriminación
deriva del latín “discriminatio” , que a su vez deriva del verbo
latino discriminare
que significa distinguir.
Por
su parte el Diccionario de la Real
Academia de la Lengua Española dice que discriminación es la acción de
discriminar y discriminar es seleccionar excluyendo, es dar un trato desigual a
una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, de
sexo, de condición física o mental, etc.
Es
decir que discriminación es excluir a una persona o a un pueblo por razones de
raza o por cuestiones culturales.
Hay
que recordar que cultura es todo un conjunto de vida, costumbres, tradiciones,
creencias, conocimiento y grado de desarrollo artístico, científico,
industrial, etc. de una persona, un
grupo social, una comunidad o una nación.
En
nuestro país, México, la Secretaria de Gobernación a través del Consejo
Nacional Para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) dice que: “La discriminación
es una práctica cotidiana que consiste en dar un trato desfavorable o de
desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a veces no percibimos,
pero que en algún momento la hemos causado o recibido.
Hay grupos humanos que son víctimas de la
discriminación todos los días por alguna de sus características físicas o su
forma de vida. El origen étnico o nacional, el sexo, la edad, la discapacidad,
la condición social o económica, la condición de salud, el embarazo, la lengua,
la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil y otras
diferencias pueden ser motivo de distinción, exclusión o restricción de
derechos.
Los efectos de la discriminación en la vida
de las personas son negativos y tienen que ver con la pérdida de derechos y la
desigualdad para acceder a ellos; lo cual puede orillar al aislamiento, a vivir
violencia e incluso, en casos extremos, a perder la vida.
Para efectos de la Ley Federal para Prevenir y
Eliminar la Discriminación, se entenderá por esta cualquier situación que
niegue o impida el acceso en igualdad a cualquier derecho, pero no siempre un
trato diferenciado será considerado discriminación.
Por ello, debe quedar claro que para efectos
jurídicos, la discriminación ocurre solamente cuando hay una conducta que
demuestre distinción, exclusión o restricción, a causa de alguna característica
propia de la persona que tenga como consecuencia anular o impedir el ejercicio
de un derecho.
Algunos
ejemplos
claros de conductas discriminatorias son:
1.-
Impedir el acceso a la educación pública o privada por tener una discapacidad,
otra nacionalidad o credo religioso.
2.-
Prohibir la libre elección de empleo o restringir las oportunidades de acceso,
permanencia y ascenso en el mismo, por ejemplo a consecuencia de la corta o
avanzada edad.
3.- Establecer diferencias en los
salarios, las prestaciones y las condiciones laborales para trabajos iguales,
como puede ocurrir con las mujeres.
4.-
Negar o limitar información sobre derechos reproductivos o impedir la libre
determinación del número y espaciamiento de los hijos e hijas.
5.-
Negar o condicionar los servicios de atención médica o impedir la participación
en las decisiones sobre su tratamiento médico o terapéutico dentro de sus
posibilidades y medios.
6.- Impedir la participación, en
condiciones equitativas, en asociaciones civiles, políticas o de cualquier otra
índole a causa de una discapacidad.
7.-
Negar o condicionar el acceso a cargos públicos por el sexo o por el origen
étnico.
Es importante
mencionar que las personas con discapacidad, personas adultas, niñas, niños,
jóvenes, personas indígenas, con VIH, no heterosexuales, con identidad de
género distinta a su sexo de nacimiento, personas migrantes, refugiadas, entre
otras, son más propensas a vivir algún acto de discriminación, ya que existen
creencias falsas en relación a temerle o rechazar las diferencias. No obstante,
debemos estar conscientes de que las personas en lo único que somos iguales, es
en que somos diferentes.
La mayor riqueza de la raza humana es que todos somos diferentes.
COMO
ENCARAR LA DISCRIMINACIÓN
Somos conocedores de que el ser humano no
tiene una naturaleza perfecta, sin embargo tiene cualidades y virtudes que le
permiten luchar contra sus defectos personales y sociales. Así que para encarar
la discriminación en la vida personal, en la escuela, en el trabajo y en la sociedad en
general se requiere básicamente actuar con Respeto y
Honestidad.
1) El ser humano tiene que aprender a
vivir respetándose a sí mismo y a los demás.
2) Debemos tener un mayor conocimiento de
nuestra naturaleza humana. Conocer que somos seres inteligentes con una
voluntad propia y con una libertad que siempre debe autodeterminarse al bien.
Cuando una persona elige el mal no está haciendo un buen uso de su libertad,
porque el mal siempre genera violencia, desunión y corrupción.
3)La
falta de conocimientos generan estereotipos y prejuicios que dan como resultado
un miedo a lo desconocido y por tanto generan exclusión, discriminación y no
equidad, ni igualdad, ni justicia social. Un hombre honesto estudia para salir
de la ignorancia.
4)Debemos tener un
mayor conocimiento del problema y sus concomitantes,
para buscar el respeto, la igualdad o la tolerancia evitando así la
discriminación.
5)Hay que Estudiar las causas históricas de la discriminación,
su evolución
y mutación.
Por ejemplo: Las sociedades asiáticas influenciadas por el pensamiento de
Confucio discriminan a la mujer porque creen que es menos inteligente que el
hombre. Confucio decía que la mujer era menos inteligente que el varón, por eso siempre debía obedecer a un hombre, ya sea su
padre, su hermano mayor, su esposo o su hijo.
Otro
ejemplo se da en la cultura occidental influenciada por el pensamiento de
Aristóteles que decía que la mujer era un “macho deforme”, por eso la mujer en
Grecia y el resto de Europa no tuvo ni voz ni voto durante años, hasta el siglo
XX.
En
las comunidades judeocristianas se acusó a la mujer de pecadora y de haber
seducido a Adán para comer del fruto del bien y del mal, por eso la mujer en
estas poblaciones es sometida a la voluntad del hombre. Tiene que ser sumisa y
obedecer al hombre.
En
cambio en las poblaciones prehispánicas la mujer ´fue vista como co-participe
de la creación del cosmos y aunque los Aztecas las discriminaron en el uso del
calzado que sólo era para los hombres, las mujeres aztecas no eran sumisas, ni
se sometían a la voluntad del varón. En los mayas la mujer era tratada con
equidad, había igualdad entre hombres y mujeres, pero mantenía la diferencia de
género porque la mujer al ser madre participaba de la creación del cosmos.
Jugaba un papel muy importante en la sociedad Maya que hasta hubo reinas como
la Reina Roja de Palenque.
6) Hay que fomentar un aprendizaje que desmonte y cuestione
los estereotipos discriminatorios
y
propicie un nuevo modo de pensar y actuar las personas y las instituciones.
7)
Con respeto, honestidad y estudio se puede vencer a la discriminación que tanto
daño le hace a nuestra vida personal, social y en general al mundo entero.
